开元平台（中国）有限公司官网党支部成立于2001年，现有党支部班子成员5名，正式党员35名，预备党员3名，入党积极分子9名，党支部书记王珊珊同志高度重视党建工作，定期组织党员学习党的理论政策，党建工作取得了良好发展。党员同志在工作中以身作则，起到了模范带头作用。公司配套党员活动室和统战工作室，共计面积六十余平米，全部达到“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的六有标准。

公司党支部成立22年来，始终坚持以党建带统战，以统战促党建，通过弘扬传统文化，不断凝聚和谐党群关系，聚力推动企业高质量发展，公司党支部是梨园街道先进基层党组织，党支部书记王珊珊为梨园街道党务工作者、奎文区党务干部。先后被潍坊市委组织部确定为学习实路线科学发展观试点单位、被潍坊市奎文区统战部确定为理想信念教育试点单位、被潍坊市委统战部确定为潍坊市新的社会阶层统战工作示范点等。2017年以来，连续6年被山东省省工程建设标准造价协会评选为“新阶层 党旗红”工作品牌先进单位，2020年被被潍坊市委组织部评为“过硬党支部”，奎文区组织部命名为批奎文区“两新”组织党建“百千万提升工程”培育对象;2021年6月，被潍坊市委评为潍坊市先进基层党组织:2022年被潍坊市奎文区委评为“五星级党支部”。

 

 

 

 

党建工作是一项长期而艰巨的战略任务，22年来公司党支部不断开拓创新，提高党建工作水平，将党建目标管理工作与日常工作紧密结合，通过以下六个方面，打造“同心圆”党建工作品牌，使公司党建再上新台阶。

 

1. 红色文化强基

公司党支部始终坚持“党建就是第一生产力”。始终将党员干部队伍建设放在首位，充分发挥党组织和党员的先进带头作用，凸显党组织的政治功能，突出战斗堡垒作用。强化组织力。引导党员亮身份，做表率，树形象，实现党建工作与企业经营的深度融合。在重大业务的关键节点，党员干部一马当先，率先垂范，树立多个标杆榜样; 党员张福信、张雨然带领的党员先锋团队圆满完成标的额达12亿元的济青高铁北站招标代理及清单编制任务; 党员曹海波连续几个月吃住在工地，创立了潍坊市首套全过程咨询管理体系; 党员徐众在公司人才架构发生变动的情况下，勇于担当，稳定团队，固化业务，公司无一人离职，业务成交额再创历史新高，通过红色文化引领，使公司上下“学有方向、赶有目标”，真正形成“一花引来万花开”的效应。

 

2. 传统文化正心

公司成立了君和国学研究院，由党支部书记担任执行院长，经常性聘请国内知名教授，博士生导师讲授礼孟之道，孙子兵法，黄帝内经等传统国学知识，将“自强不息，厚德载物”“君子和而不同”等中国传统文化潜移默化的渗透到党员干部的日常行为中，把开展党史学习教育，“三会一课”制度与传统文化学习实现有机结合，真正践行“责任，担当，感恩，奉献，忠孝，沉淀”的核心价值观，开展“公司兴衰，我的责任”主题演讲比赛，通过国学大讲堂通读国学经典，录制“我和我的祖国”爱国视频并集体观看相关影片，不断夯实党员“不忘初心、牢记使命”的思想根基，切实增强了党建工作文化软实力。

 

3. 匠心文化助企

公司确立“123344”治企方略，“1”一个坚持：坚持党建引领；“2”发扬两种精神：工匠精神、创新精神；“3”建立三种思维模式： 逆向思维、纵向思维、底线思维；“3”强化三种管理：标准化管理，流程化管理，精细化管理；“4”树牢四个意识：危机意识，市场意识，成本(利润)意识，规则意识；“4”坚定四个自信：团队自信、机制自信、文化自信、品牌自信。在坚持党建引领的制度下，与企业经营管理相结合，通过建立红色积分与红色薪酬体系，促讲企业稳健发展。公司连续多年被省、市住建系统评为先进单位，连续六年被省工商局评为省级“守合同，重信用企业”。工程造价咨询行业获得“潍坊市劳动关系和谐企业”荣誉称号。

 

4. 公益文化为民

公司党支部一直积极投身社会公益事业，践行企业社会责任与担当，不断探索新时代“党建+公益”新模式。在连续两年的台风灾情中，党支部都组织全体党员干部职工捐款措物，并深入灾区讲行抗灾救灾，累计捐款近10万元。2020年大年初一，党支部号召党员干部职工线上募捐25900元，助力武汉抗击新冠疫情，在日常生活中，定期组织党员干部职工慰问看望残障儿童，孤寡老人等，通过党建工作与企业公益慈善事业相结合，积极承相社会责任，树立良好社会形象。

 

5. 廉政文化修身

党支部始终严抓作风建设，将廉洁自律作为红线准则，以“十二红线制度”牢筑党员干部的思想道德防线。实行“四统一”，即：统一制作制度展板在所有部门上墙悬挂，统一制定《廉政承诺书》并组织所有党员员工逐一签订，统一组织党员，员工集体进行廉政宣誓仪式，统一制作廉政承诺视频进行公开公示，通讨党风廉政体系建设，进一步强化了党员干部及全体职工的规则意识和底线思维，廉政文化在公司职工内心生根发芽，公司成立至今，未发生任何违反廉政自律事件，有效促进了企业健康长久发展。

 

6. 统战文化聚能

公司董事长作为民革党员、山东省政协委员，坚持以党组织为依托开展企业日常管理，每年拨付5万元预算专项用于党建活动开展。自董事长担任潍坊市新的社会阶层人士联谊会会长以来，更加注重将统战工作与党建工作的有机结合，充分发挥党员干部团结奋进的纽带作用，加强与公司党外代表人士及群众的互联互通，及时吸取意见建议并做出提升改善，通过党建，统战工作的共融共促，极大的提高了企业的政治文化发展，走出一条党建统战融合发展的新道路

 

过二十二年的锤炼，“同心圆”党建工作已经成为世纪华都一面鲜明亮丽的旗帜，实现了“把党员培养成骨干，骨干培养成党员”的锻造目标，达到了“党建凝聚人才，人才引领发展”的效果。下一步，我们将继续坚持党建工作与企业发展深度融合，引领公司高质量，可持续经营发展，为经济社会发展作出新的更大贡献。